合伙人经典台词99句精选

合伙人经典语言

1、合伙人的励志语录

(1)、对他们而言你是个英雄式的人物，但对我而言，你就是个窃贼！

(2)、同一个方法和话术你曾经成功过，但是针对不同的人性和不一样，思维不一样，购买力不一样，针对不同人的有不同的销售技巧和方法，所以不能只用同一种方法，这样只会让自己的技能越来越小，方法越来越少。多学习多运用，增加成交的几率。

(3)、◆ pk、晋升机制、内部合作机制、会议机制等在薪酬体系中如何运用？

(4)、真正的英雄是越压越起，越挫越勇，平静的水面练就不了精悍的水手，如果你是英雄，就在哪里跌倒后立刻坚定的站起来，知错改错，大踏步的向前走，站起来的是破碎之后重生的真汉子或真女人；如果你是狗熊，就趴在那里，没有人会可怜你，只说：可怜之人必有可恨之处。真正的面子是当我们这个“家”变得更好的时候，我们才有资格说：我问心无愧！因为在这个“家”中，我一直都在……

(5)、这个世界上所有的宝物都是我的东西。不管是圣杯也好还是别的什么也好，没有我的允许就想把他们拿走的家伙，我是绝对不会放过的！

(6)、亲爱的合作伙伴，愿友情珍藏在心头，共创互赢并肩走!

(7)、基本法是将企业家个体的思维转化为组织的思维，将企业家个人对企业未来的前途、使命、内部等的思维真正在企业内部达成共识。有人认为，基本法是任正非思想的系统集成；也有人认为，基本法是人大专家组为华为量身定制的企业文化与经营管理政策文本，两者皆有道理。有一点是肯定的，基本法中有许多条款的语言风格不统那些稍显突兀的话就是典型的任氏语言。

(8)、宽容，就是少去算计他人，多做互利共赢的事情。算计宽容的成本和收益，本身就是不宽容，对大家也没啥好处。

(9)、学生们喜欢我的课，因为上其他的课太累，在我这里可以睡觉。

(10)、该片讲述小镇姑娘芦珍溪、女强人文清以及拜金女顾巧音三个不同年龄阶段的女人有关青春、梦想、创业的励志故事。

(11)、在中国，我们会不约而同选择关注中国经济中高速增长的领域和高度市场化的行业，同时也会主动远离一些政府主导的行业，比如能源资源领域，我们的优势不在那边。而国外不是这样，他们要么只关注一个细分领域，要么则可能什么行业都涉足，完全靠合伙人的背景。——王冉接受《新财经》专访谈国内与美国投行的选择区别

(12)、我们是平台事业合伙人，我们是企业这个“家”里的主人，伟大的老板给我们创造了平台，身为高管的我们更要提升自身价值，就是让自己变的更值钱，而核心在于增加自己的实力，在各自充分独立自转的前提下，围绕平台未来发展趋势形成螺旋式立体化上升空间。

(13)、除了父母吧，哪种关系哪种“爱”不是互利共赢？从来没有“无私”这说法，最多只是某时某刻。

(14)、精品投行有两个基本特征：一个是注重长期客户关系和深度客户服务，一个是专注。首先，强调长期客户关系和深度客户服务是我们骨子里的东西，因此我们提供的服务往往比大行更宽泛，对潜在的利益冲突反而更在意。对所有精品投行来说，高品质的服务永远是生存和发展的第一法则。其次，术业有专攻，因为规模小，因此更要强调聚焦。

(15)、时间缓解了两国的关系，却没能磨平她们心中的伤，在这个互利共赢的时代中，我们也不能忘记耻辱。

(16)、Wearetooyoungtoonaive.

(17)、作者罗伯特·迪尔茨(RobertDilts)是国际顶级NLP大师，被公认为现今对NLP贡献最多的人。译者谭洪岗是中国科技大学理学士北京大学心理学硕士，从事心理顾问及心理剧助理导演等工作。

(18)、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

(19)、找出信念所确认的准则，并根据比它更重要的其他准则来重新评估(或强化)信念。

(20)、不把我放在眼里，不知天高地厚就成‘王’的人，一夜之间就窜出来两个啊。

2、合伙人经典台词

(1)、如果客户说：“目前我们还无法确定业务发展会如何。”那么电话销售员就应该说：“先生，我们行销要担心这项业务日后的发展，你先参考一下，看看我们的供货方案优点在哪里，是不是可行。我星期一过来还是星期二比较好?”

(2)、愿用我们的真情、真诚、真挚和真心，来共谋我们事业的双赢！

(3)、有一种女生，还没等你开口，就已经把你拒绝了。

(4)、我们这代人最重要的是，最重要的是？死缠烂打。

(5)、29在我印象中没有什么最后悔的事情，我应该不是一个后悔的人吧，在做每一个选择的时候，我觉得是在当时的环境条件下凭自己的感觉做的。

(6)、万物并育而不相害，道并行而不相悖”。我们要站在世界历史的高度，审视当今世界发展趋势和面临的重大问题。坚持和平发展道路，坚持独立自主的和平外交政策，坚持互利共赢的开放战略，不断拓展同世界各国的合作，积极参与全球治理。在更多领域、更高层面上实现合作共赢、共同发展。不依附别人、更不掠夺别人，同各国人民一道努力构建人类命运共同体，把世界建设得更加美好。

(7)、反观代理商的管理，有的极为松散，公司没有什么制度，还靠老板人盯人的管理；有的简单拼凑，东抄一笔，西借一份，堆积在一起；有的相互割据，更系统各部门自己编写制度，本部门倒是井井有条，但跨部门之间却相互割裂或矛盾。结果就是：管理没有整体理念、工作思路杂乱、推进方法粗糙。这些管理最终会反应到客户处，这样的代理商最终会被客户pass掉。借鉴华为基本法，代理商应加强营销管理体系建设，这样才有自己专属的管理大纲；才能提高效率规避风险；才能形成自己独特的竞争力。

(8)、8我人生的每一阶段都会有不同的快乐和痛苦，它们全都交织在一起，所以没有完全的快乐，也没有完全的痛苦。如果让我来选择最想回到以前的哪一段人生时光的话，我情愿就这么继续下去。

(9)、只要我们团结在一起，即使发生火灾，我们也能渡过难关，因为我们是一个团结的大家庭。

(10)、◆ 何为薪酬？“薪”指什么？“酬”指什么？如何使用

(11)、49记者问：为什么你晒不黑啊？有什么秘诀吗？菲：秘诀就是不晒！

(12)、女人之间的友谊是通过两种途径信任的，第一：交换彼此的秘密，第二：找到共同的敌人.

(13)、去向那个打你的人去学习，直到你变得比他更强。

(14)、你要是敢说出去半个字，我会让你死得很难看。

(15)、1在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

(16)、你对我的大不敬，足以让你死上千次万次。站在那里的杂种，我要把你杀得片甲不留！

(17)、当然，不论是剑还是酒，我的宝物库里面只存最好的东西。--这才是王的品味。

(18)、好的剧本成就演员好的演员成就票房，这两者应该是互相成就如果缺失了其中一方那么这部电影就不能称之为“好”，《中国合伙人2》虽然邀请了赵立新和凌潇肃这些演技过关的演员但却输在了剧情上，“合伙人”这个称呼就是说做生意的事情但全篇却讲述的是他们如何在KTV唱歌，如何在洗浴中心泡澡，这根本就不是创业而是腐败！

(19)、这世间全部的邪恶与诅-咒？要想诅-咒我至少需要这个力量的三倍！连这点诅-咒都承受不了还算什么王！所谓王，就是能背负着世上所有人的性-命，而那个我在生前就早已背负过了！

(20)、武汉“城市合伙人计划”受到全球关注，1个月时间里，海内外近5000名创作者参与，收到近8000件主题口号。受市委人才办委托，由长江日报发起的武汉“城市合伙人计划”主题口号征集活动昨日结束，即日起进入专家评审及网络投票阶段。“城市合伙人计划”，这一创新型的城市人才战略，在互联网、创投金融界和创业者群体中引发了新一轮“城市期许”。

3、合伙人经典语言有哪些

(1)、那一刻，我终于明白，什么才是福无双至，祸不单行。

(2)、3一个男人最重要的是正直坦白，不要我左右猜测、说一套做一套就OK了。我对男人的外形并没有一定的要求。当然，基本上我不喜欢多话的男人，但也不是所有寡言的我就会喜欢。

(3)、成交只是起点，服务没有终点。生意小，做人大，一朝相识，一生朋友！

(4)、47王菲到台湾做宣传，众歌迷大叫王菲名字，直至声嘶力竭，王菲大概心疼歌迷一脸错愕：你们是自愿的还是有人逼你们？

(5)、如果客户说：“我再考虑考虑，下星期给你电话!”那么电话销售员就应该说：“欢迎你来电话，先生，你看这样会不会更简单些?我星期三下午晚一点的时候给你打电话，还是你觉得星期四上午比较好?”

(6)、有些事情只有停下来才能看那清楚。总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。

(7)、合伙人与客户是协作关系，合伙人的事业就是协作客户事业成功，创造价值、分享利益。职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标，通过建立商圈，创新，专业服务，与宏创企业、客户协力合作，共创和共享财富。

(8)、很多销售人员在和顾客沟通是一味地在介绍自己的产品有多好多好，但是忘记了聆听顾客的声音，有没有真正的知道顾客想要什么？她最想解决的问题是什么？这款产品对她有什么帮助？成交在于沟通，只有在不断的沟通，交流才能更好的掌握顾客的需求，多倾听，让顾客多说话，她说多了，让她说出了自己对产品的想法，你也就知道如何用自己的专业去解答顾客的疑惑了，记得多听，恰到好处的解答。

(9)、建设国家创新型城市，人才是关键。武汉提出实施‘城市合伙人计划’，就是要大力引进集聚创新创业者和创业投资人，建设创新创业人才高地，构建支撑城市未来发展的产业和创新体系。

(10)、来自人大六君子之一吴春波教授著作《华为没有秘密2》(中信出版集团)

(11)、爱情就像一架录像机，有时候，要快进，有时候，要倒带，有时候，要暂停。

(12)、当事业成功之后名利双收，这个时候做人反而更要守规矩，用淡然的态度和智慧面对这个世界，这叫德行天下。

(13)、我2000年从摩根大通出来创办易凯的时候，只有五六年的投行经验，其实我只赌一件事，那就是中国会越来越好。——王冉接受《新财经》专访谈为何不到32岁就敢出来开一家投行

(14)、有些土狼业绩优、管理弱，经营理念混乱。比如拜访客户，自己的拜访业务能力肯定没问题，但管理别人拜访则方法不多。若拜访费用需要自己负担，是否需要积极拜访？还是节约费用？就会出现理念混乱。从业务、到管理，再到经营就是土狼要过的第一关。

(15)、当然有了钱之后把金钱散出去，朋友自然就会来，这叫财散人聚。

(16)、为什么是你？---为什不能是我你现在还是一个失败者吗？我他妈至少奋斗过。

(17)、◆ 薪酬晋升通道狭窄，只有升“管”才能发财；

(18)、一位母亲用二十年的时间让他长大成人，而另一个女人只用了二十分钟就让他变回了傻瓜。

(19)、限制性信念举例：十四种回应术太复杂，我学不来。

(20)、12我不觉得我的性格不适应娱乐圈，如果我不适合，就不会做到现在，但我不否认我有这一面，譬如不是很热情、很被动，但其实有的时候我已经被人定型了，所以一说到我，就说我酷，或者难得一笑这样。我只想说，我给外界的印象肯定是有偏差的，但也不是完全的两回事，只不过我没有人家想象中那么好，也没那么差。有些人的性格很喜欢和人沟通，表达自己，让别人多了解自己，我不是这样的人。我不是太喜欢说自己或者太多地去宣传什么，但是我在做访问或是别的什么的时候都是有问必答的，答问题的时候我是很真诚的，我会有哪句说哪句。

4、合伙人语录

(1)、愉悦这种东西，从根本上说是灵魂的一部分。并没有‘有’和‘没有’之分。只有‘意识到’和‘没意识到’的区别。

(2)、了解了一圈，发现所谓文化体制改革真正确定的内涵只有一个，就是明年推一批国有文化传媒企业上市圈钱。

(3)、如果客户说：“抱歉，我没有钱!”那么电话销售员就应该说：“先生，我知道只有你才最了解自己的财务状况。不过，现在告急帮个全盘规划，对将来才会最有利!我可以在星期一或者星期二过来拜访吗?”或者是说：“我了解。要什么有什么的人毕竟不多，正因如此，我们现在开始选一种方法地，用最少的资金创造最大的利润，这不是对未来的最好保障吗?在这方面，我愿意贡献一己之力，可不可以下星期或者周末来拜见您呢?”

(4)、从动态的、个人化情境的框架重新评估信念——建立关于信念的信念。

(5)、那一刻，我终于明白，什么才是福无双至，祸不单行！

(6)、我是骗了你，但是你也骗了我，当初你说来美国是干大事的。

(7)、华为基本法是管理学者植根于中国本土企业实践的一次理论创新，它回答了中国企业的成长之路径、经营之方向、管理之关键。基本法涉及了企业核心价值主张、战略定位、管理机制、管理政策、管理制度、管理模式、组织形态、人力资源开发与利用、产品与技术政策等，形成了一个完整的管理体系，这些都是土狼需要提升的方面。

(8)、最大的骗子其实是我们自己，因为我们总是想改变别人，而拒绝改变自己

(9)、曾有行业知名公司组织公司中高层集体进修EMBA，一时坊间哗然。老板则解释的很中肯，他说：“我从来没有想过一场培训会让我的员工变成天才，相反，我认为这样的培训对他们的知识结构不会产生太大影响。我只希望这样的培训能帮助人们认同企业文化”。对待合伙人制这类新事物，不轻易批判、不草率盲从，参与其间，就是最好的路径。

(10)、民间有句话叫“拿人钱财替人消灾”，这句话很适合用在政府身上。不要指望政府给民众带来幸福，因为幸福只能是民众依靠市场规则自己给自己创造的。政府拿了纳税人的钱，只需要尽量帮纳税人避免灾难。好的政府可以在大多数时候做到这一点，不好的政府则是在大多数时候把自己变成了民众的灾难。仅次而已。

(11)、限制性信念例：十四种回应术太复杂，我学不来。

(12)、1998年3月，《华为公司基本法》横空出世，自此华为走出混沌。任正非说了一句话：基本法的使命已经完成，可以锁进抽屉里。他为什么这样讲？

(13)、为了更好的理解回应术，我们先举个例子，生活中，常有很多人使用批评的语言，比如“你这个想法太不切合实际了，永远无法实现。”然而，这样的语言，并不能改变别人的信念，反而容易引起对抗，所以，我们可以换一种表达方式，比如“你打算如何执行这个想法。”在NLP中，这种方式我们称之为“换框”。

(14)、0859-391966818185977789

(15)、千万别跟丈母娘打麻将，千万别跟想法比你多的女人上床，千万别跟好朋友合伙开公司。

(16)、辉煌五周年，共赢到永远。携手共进五载，合作共赢永远。

(17)、一夜之间，很多创业者都成了报天气预报的，张口闭口全是“云”！无论做什么，都给自己戴上一顶云计算和云服务的帽子。许茹芸在歌里唱道：如果云知道…是的，云将来什么都知道。但人家还有后半句：想你的夜慢慢熬。云不是瓶子上的标签，更不是通往高估值的梯子，而是全新的视角和思考，还有慢慢熬。

(18)、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

(19)、失败并不可怕，害怕失败才真正可怕。我们只有从失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。

(20)、       利益明晰：在现实生活当中，很多创业者在拉朋友入伙都会说：“来吧，一起发财，赚大钱。”但是，怎么才算是赚大钱？多大的钱才算是大钱？赚了大钱怎么分？这些都是要提前说明的，如果不提前说明，要是你后来的分配标准达不到朋友的心理预期，往往会带来一系列麻烦。

5、合伙人说的话

(1)、5记者问王菲抽烟影响唱歌吗，菲：我觉得自己的嗓音始终太干净了，有些东西诠释起来比较差一点，我知道对我不好，我尽量少抽吧！

(2)、有些土狼销量很好，但债权管控不好，或是价格控制不好。以前虽然有销售和回款指标，但终归有领导把关，自己不是最后一道墙。成为合伙人后，在平衡销量、利润和风险时，很多人还需要磨炼，这就是从单一指标考核转向综合指标考核。单一指标时，做一项拿一项的钱。综合指标时，只有整体完成，才能拿到钱。回报力度可能大幅提升，但拿不到钱的风险也裹挟其中，或许还要再赔上一些钱。

(3)、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。

(4)、代理商实现合伙人制，要讨论社会营商环境、公司发展节奏、老板层控制能力、人才梯队建设及员工接受程度等，只有充分论证，才能奠定执行基础。

(5)、其实，我没有做生意的头脑，从不会花里胡哨的吹捧什么，一就是凭良做事，你诚心我诚意，互利共赢！

(6)、本文之所以选择合伙人制作为切入点，主要因为合伙人制在行业中见仁见智。有人充满期望，有人不报希望。有人因成功案例而点赞，有人因失败案例而抨击。很多人都在关注合伙人制的分配制度，而没有关注如何保证业绩增长。就好像分配制度设计巧妙，合伙人能力马上提升，激情马上倍增。殊不知，就算你承诺个金山，他也要先能挣个金山才行。

(7)、即将爆满：意大利屋、恒达集团、百客雅超市、华泰地产、天下无漏、红黄蓝亲子园、华一文化、笔中展览展示、北京工正装饰工程、天下无漏防水、昊拓家具、鑫隆仁景、福润汽修、澳际教育、任之行、泰升园林、北京泰科博曼……

(8)、如果客户说：“我没兴趣参加!”那么电话销售员就应该说：“我非常理解，先生，要你对不晓得有什么好处的东西感兴趣实在是强人所难。正因为如此，我才想向你亲自报告或说明。星期一或者星期二过来看你，行吗?”

(9)、在年底的这个时刻，他建议一定要跳出画外安静思考，没有哪个手头的项目比对未来一年、三年、五年的思考更重要。而思考是为了取舍，或许会发现那些平时在意的东西其实并不重要，而真正重要的东西却还没开始在意。所谓成功与伟大，在他看来，如同中药和老火汤，都是一个时辰一个时辰熬出来的。

(10)、◆ 没有结构化薪酬，保障与激励作用没有区分；

(11)、在这个世界上，除了亲情、友情、爱情，还有第四钟关系，那就是合伙人.

(12)、高效，高效运作、卓越治理，精英团队活力无限。

(13)、华为的干部每个周日，都要牺牲休息时间，到公司学习讨论基本法。第四讨论稿出来后，任正非要求所有干部职工带回去读给家人听，回到公司后提出自己的意见和建议。1997年春节，任正非留给华为人的寒假作业是：认真学习基本法的同时过好春节。

(14)、股市的万恶之源最终都会回到审批制。无数案例证明，这是一个系统地为骗子提供背书的制度。只有取消了审批制，股民才会逐步学会上来就假设所有上市公司都是骗子，然后再看谁有能力证明自己不是，那个时候证明自己清白和有价值的负担才会真正落到上市公司身上。中国股市尤其需要有罪假设。

(15)、 没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。

(16)、化解：没去学过就认为自己学不来？你不觉得这样太荒谬了吗？是不是真正的问题在于你老是这样想呢？老是重复对自己说：“太复杂了，我不会。太复杂了，我不会。太复杂了，我不会。。。”结果你真的认为自己学不来了，你不觉得这样的事，很搞笑吗？这里便通过反击其身，让他自己去思考，学不会很可能只是一个自证预言而已。

(17)、任何组织出现问题根本原因——薪酬出现了问题！

(18)、当你意识到失败只是弯路，你就已经走在了成功的直道上

(19)、上下同欲者胜。能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。