有创意的企业文化标语96句精选

企业文化标语经典案例

1、企业文化标语排版

(1)、C09整理整顿做得好，工作效率步步高。

(2)、B04品质管理标准化，ISO成功靠大家。

(3)、还有一些没有归纳进去的，比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等，也是一些很好的形式。 

(4)、C2-07整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

(5)、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

(6)、纵容：把一个错误的人摆在一个错误的岗位上。

(7)、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。非常优秀的企业文化标语(篇二)讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

(8)、B2-02发现问题马上报，及时处理要做好。

(9)、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

(10)、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

(11)、万科的文化一直坚持简单、规范、透明。万科绝不会要求员工在公司内外采用不同的价值标准和行为准则。万科秉承“人才是万科的资本”的用人理念，使员工和公司、客户、合作伙伴之间一直保持平等、双赢的关系。二十多年来，万科一直保持行业领跑者的地位，实现了企业的稳定发展，而其中，起到有力支持因素的就是万科的一克拉文化。

(12)、趁着年轻，当你爱上一个人的时候，尽管去爱吧，有一天，你会发现，你再也无法这样不顾一切地爱一个人了。

(13)、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题)。

(14)、打南边来了个白胡子老头，手里拄着绷白的白拐棒棍。

(15)、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

(16)、一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

(17)、157款卡通文化墙雕刻素材幼儿园/图书馆素材

(18)、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

(19)、?老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

(20)、没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。

2、有创意的企业文化标语

(1)、山姆·沃尔顿持续不断地巡视商店，与人握手，看着别人的眼睛，设法记住众人的名字——甚至当商店太多，他不可能一一前去时，也是如此。他还撰写一些友好的个人书信，登在公司的时事通讯《沃尔玛世界》上，让员工们能看到他与员工个人的友好往来以及他对员工们的尊重。后来，他开始通过卫星系统出现在荧屏上对着员工们谈话。

(2)、    国门传媒家文化，意气风发创“双I”。

(3)、B2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

(4)、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

(5)、本周分享的企业文化大全，全面、实用，在做企业文化建设的小伙伴一定要收藏备用。资料一共250多份。

(6)、公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

(7)、我们坚持以本质化的思维，介绍卓越企业与团队的成功经验

(8)、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。

(9)、预防保养及时做，生产顺畅不会错。最新企业精神企业文化标语(篇二)建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。

(10)、Ø 2017年度企业界发生的、引起社会公共舆论强烈反响的事件；

(11)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

(12)、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；

(13)、28 以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀

(14)、运营目标：“资本社会化，市场网络化，经理职业化，经营信息化”

(15)、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

(16)、“创造健康丰盛的人生”。核心价值观包括几个方面的内容：

(17)、没有人喜欢孤独，只是，当我们哭泣的时候，发现身边只有自己，我们又能如何。

(18)、师部司令部指示：四团十连石连长带四十人在十日四时四十四分按时到达师部司令部，师长召开誓师大会。

(19)、B10品质是做出来的，不是检验出来的。

(20)、其实，不论是平等主义、还是关注客户，都是宜家79岁的坎普拉个人特征的完美体现。“长久以来，坎普拉都是宜家文化的偶像和宜家信仰的推广者。”哈佛商学院教授ChristopherBartlett说，“当他讲话时，不论对象是消费者还是员工，听者无一不被感染。”

3、企业文化的标语名言

(1)、我们坚持以本质化的视角，评点企业界最新发生的热门事件

(2)、C06安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

(3)、技术是基础，管理是动力，行动是成功的开始，等待是源泉失败，质量是市场，有进步只有进步才能培养

(4)、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。

(5)、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

(6)、白老八门前栽了八颗白果树，从北边飞来了八个白八哥儿不知在哪住。白老八拿了八个巴达棍儿要打八个白八哥儿，八个八哥儿飞上了八颗白果树，不知道白老八拿这八个巴达棍儿打着了八个白八哥儿，还是打着了八颗白果树。

(7)、⏩0告诉你年薪百万的OD,所需的技能(40份OD干货)!

(8)、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

(9)、企业核心能力 内呼外应的科技攻关队伍 致力于开发铝电解用碳素

(10)、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

(11)、质量是企业的生命，安全是职工的生命。弘扬企业文化传承企业精神标语(篇三)技术是基础，管理是动力。

(12)、(培训安排)  2017年7月13-15日深圳  2017年7月27-29日上海  2017年8月17-19日北京  2017年9月07-09日深圳  2017年9月21-23日上海  2017年10月19-21日北京  2017年11月9-11日深圳  2017年11月30-12月2日上海  2017年12月21-23日北京

(13)、受益，创造优质品牌，树立一流形象，遵守工厂规定，努力成为优秀的员工。

(14)、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

(15)、1)专题竞赛类：企业文化知识竞赛(包括企业理念、公司人力制度等)2)沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等3)知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等4)娱乐类：联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等5)体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等6)艺术类：书法、绘画比赛等

(16)、?质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

(17)、?树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

(18)、藤绳挂风灯，风更猛，风更增，灯碰藤绳藤碰灯。

(19)、有个面铺面朝南，门上挂着蓝布棉门帘。摘了蓝布棉门帘，面铺面朝南；挂上蓝布棉门帘，面铺还是面朝南。

(20)、AN5-01储存易燃易爆化学品的基本要求

4、经典的企业文化标语大全

(1)、?让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

(2)、?筑质量长城，兴中华经济。支持一鸣，就点一下↓

(3)、开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取，打造企业核心能力

(4)、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

(5)、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

(6)、由金丝鸟精神演化来的“发展企业、丰富自我、贡献社会”的碳素精神，将激励碳素人向更高、更辉煌的目标迈进。

(7)、F105S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

(8)、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

(9)、拥有超凡魅力、脚踏实地、过分吝啬——从曾经朗读困难的乡村男孩成为零售业天才的坎普拉有着令人惊异的故事。坎普拉6岁就开始踏足零售业，从卖火柴到卖鱼、圣诞树装饰物、种子、圆珠笔和铅笔等。1943年，17岁的坎普拉凭着零售天分和激情创办了宜家，宜家(IKEA)这一名字就是创始人名字的首写字母(IK)和他所在的农场(Elmtaryd)以及村庄(Agunnaryd)的第一个字母组合而成的。宜家起初销售钢笔、皮夹子、画框、装饰性桌布、手表、珠宝以及尼龙袜等。1951年，宜家发表第一个目录册(直到1963年，坎普拉一直自己写所有的条目)。“为众人创造更好的生活”、“浪费资源是致命的罪过”、“发展是我们的责任”这些标语都曾先后出现在宜家的卷角目录中，这本小册子会发到全体员工手中。在《一个家具经销商的遗嘱》中，坎普拉写到：把你的生活分为10分钟为一单元的部分，在无意义的活动上牺牲尽可能少的时间。

(10)、⏩0月薪过万,HR不能错过的全套办公软件操作技巧资料包(95份)！

(11)、展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表;

(12)、生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。

(13)、想要快速搭建一套最合适的企业文化体系？用这份资料包就对啦！知名企业文化公司都在用的内部培训教程，现在通通分享给你~让你轻松做出“别人家”的企业文化！

(14)、?建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

(15)、?居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

(16)、(字体)造字工房全集360款，千万别错过了

(17)、企业的危机症结在于责任缺失，责任缺失的根源在于员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。

(18)、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

(19)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

(20)、⏩0价值50万|某大型公司人力资源咨询全案-310份文档！

5、企业文化标语经典案例范文

(1)、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。

(2)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

(3)、A2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

(4)、选择自主创业，演绎自强人生。优秀企业文化宣传标语篇因为有我，所以会更好。

(5)、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

(6)、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。

(7)、企业以人为本，员工以工厂为荣，生命是奋斗的源泉，而奋斗是永恒的。

(8)、?质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

(9)、为了形成一种以顾客为导向的文化，宜家在雇用员工时就注意到：非常重要的是要记住有些人比其他人更令人愉快、更具动力、更合作、更好沟通。即使这一职务不需要与客户有接触，一个与人沟通良好的雇员将有助于总体的顾客服务理念。

(10)、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

(11)、⏩0做不好员工管理的HR,最后都辞职了.........

(12)、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

(13)、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到。

(14)、累积点滴改善，迈向完美品质。弘扬企业文化传承企业精神标语(篇二)坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。

(15)、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。企业文化墙上的愿景标语大全(篇三)上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

(16)、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。