劳动的事例名人故事简短90句精选

劳动的事例

1、自己劳动的事例

(1)、入职谎称未婚，入职后怀孕又不及时告诉公司被解雇，两级法院判决截然相反！|劳动法库

(2)、八点钟要到了，陆陆续续地来了些客人，他们有的吃面，有的吃粉丝，有的吃水饺，每个人还多喝一碗汤，姑姑差不多要洗一天十几个客人，一人两个碗的碗数，还要负责店面的清洁，家中的锁事，真的是忙得不可开交。加上今天是五人更是多。看到这里，我决定帮姑姑一天，做一天的早餐店的小小服务生。

(3)、(招聘攻略)招聘“白嫖”攻略，免费领取八大福利，轻松解决招聘难题！(长期有效)

(4)、陈加友，1969年出生于安溪县龙涓乡，福建佳友茶叶机械智能科技股份有限公司智能制造车间主任，正高级讲师、维修电工高级技师、评茶师高级技师，全国技术能手，全国机械安全标准化技术委员会委员、全国茶叶标准化技术委员会委员。

(5)、发明和创新总是不易。层流冷却技术研发、高强度全密封精整矫直机支承辊技术……有的研发甚至花掉王军10年多时间。但在他看来，乐于奉献的人并不是一般人口中的傻子，而是“聪明人更愿意做的事”。

(6)、? (收藏)完整版！国家规定的各行业特殊工种提前退休政策文件目录

(7)、罗湘参加工作后，历任医师、医院院长、院d支部书记。1982年至1987年，平均每年看病17182人次，一年完成三年的工作量。

(8)、1959年，她和她的“赵梦桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。1963年，赵梦桃又创造了一套先进的清洁检查操作法，这一操作法在陕西省全面推广。同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。

(9)、以上四个案例都是因员工抵制用人单位安装监控设备引发的劳动争议案件，但是法院作出了不同的判决，有的认定公司违法解除劳动合同，有的认定公司合法解除劳动合同。究其原因，笔者认为，四个案例虽背景相同，但具体的案件细节仍存在较大差异。也正是这些具体的事实细节，导致法院在认定员工行为时出现了完全相反的意见。       

(10)、? (注意)退休前后违法犯罪人员养老保险待遇

(11)、经济补偿是指劳动者在无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是国家要求用人单位承担的一种社会责任，可以有效缓解失业者的焦虑情绪和生活实际困难，维护社会稳定，形成社会互助的良好氛围。而工伤保险待遇是劳动者在发生工伤后，根据《工伤保险条例》的规定应当享受的工伤赔偿待遇。工伤保险待遇与经济补偿性质不同，两者支付的法律基础也不同，工伤职工按照《工伤保险条例》享受工伤待遇后，仍有权按照《劳动法》《劳动合同法》享受劳动权益，包括依法获得经济补偿的权利。

(12)、勤奋女劳模练就事业家庭“平衡术”——沙夕兰

(13)、“无论时代如何变化，劳动创造价值永远是推动经济社会发展的基础。只有大家齐心协力地劳动，才能不断地创造价值，推动历史的车轮往前走。”“80后”产业工人秦世俊在参加完劳模表彰大会后说。

(14)、难道法律上冠以“工资”字样的都是劳动报酬？

(15)、从员工的行为解释看，案例2中，员工系以其隐私权有具体的侵害事实(易于走光)而抵制B公司安装摄像头的，然而，对于员工提出的具体侵权指控，是需要员工提供证据材料予以证明，且该摄像头的位置是否对员工造成走光也有相对客观的认定标准。在该案件中，员工也向法庭提供了相关照片予以证明，但是法院最终认定其照片不足以支持其主张。案例3中，员工对其行为解释为，是用擦车布擦完仪表盘后不小心挡住了摄像头，并非故意，也未影响带学员时的驾车安全和学员学车。但是，员工就其解释并未提供证据材料，且该等解释与常理不符，更与公司提供的监控视频相悖，故法院也未采纳员工的该等解释。案例4中，员工联系电工拆除监控是因为员工并不知晓监控的存在，且监控为不易发现的针孔摄像头，具有合理恰当的理由，得到了法院的支持。

(16)、? (收藏)社会保险“刷脸”认证三种方式及详细步骤(三晋通+电子社保卡+老来网)

(17)、一审法院认为：本案伏某一直在主张权利，故本案并未过诉讼时效。企业未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位之间的关系为劳动关系。即使内退职工的原用人单位为其缴纳了工伤保险费，新用人单位亦应自用工之日起为职工办理工伤保险的转移手续并续缴工伤保险费，从而实现分散企业用工风险和保护工伤职工合法权益的立法宗旨。新用人单位未履行该法律义务，劳动者在该单位工作期间发生工伤事故的，依法应当由实际用人单位承担工伤待遇赔偿的法律义务。伏某与被告华源公司自2006年8月至2010年6月存在劳动关系已经由(2011)港民初字第0104号生效民事判决予以确认，伏某于2008年12月14日在被告处从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，被告依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经连云港市劳动能力鉴定委员会认定为工伤同时经鉴定为五级伤残，法院予以确认。对伏某申请仲裁和各项费用，法院认定如下：停工留薪期工资43700元。伏某停工留薪期经(2009)港民一初字第0845号民事判决书确认自伤起至评残前一日(伏某于2009年6月24日评残)。伏某主张按12个月计算未能举证，不予采信。2008年连云港市社保缴费基数为1369元伏运山停工留薪期工资应为8670元(6月x1369元/月+1369元/30天x10天)。一次性伤残补助金24642元。根据伏某伤残五级，伏某一次伤残补助金为24642元。一次性工伤医疗补助金6914元。伏某与被告于2010年解除劳动关系，故应按2009年连云港市当地职工平均工资28212元/年计算其工伤医疗补助金，根据统计数据当地人口平均寿命为76周岁，伏某一次性工伤医疗补助金应为6914元(21年x4月/年x28218元/12月)。一次性伤残就业补助金14109元。伏某于2010年6月与被告解除劳动关系已超过55周岁，应给予六个月当地职工平均工资，应以2009年连云港当地职工平均工资28212元/年计算，故对三原告主张的一次性伤残就业补助金14109元(6月x28212元/12月)予以支持。综上，连云港市连云区人民法院依照《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项、《江苏省实施办法》第二十二条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2014年12月20日作出判决：被告华源公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付原告伏父、张妻、伏子工伤赔偿金合计11604元。华源公司不服，向连云港市中级人民法院提起上诉称：(1)伏某属于雇工，其交通事故已获赔偿，上诉人不应承担赔偿责任。(2)原审认定赔偿项目和数额错误。请求依法改判上诉人不承担责任或发回重审。在连云港市中级人民法院组织的听证过程中，华源公司补充四点意见：(1)2008年连云港市的社保缴费工资基数是890元，而非1369元，原审停工留薪期的工资计算错误；(2)伏某月工资为800元左右，原审一次性伤残补助金计算错误；(3)根据最新解释，自2015年6月1日起没有一性工伤医疗补助金这一项；(4)伏运山已经超过法定退休年龄，故不应给一次性伤残补助金。被上诉人伏父、张妻、伏子辩称：(1)原审法院认定事实清楚，适用法律正确；(2)上诉人华源公司并无证据证明2008年连云港市社保缴费工资基数为890元，原审中上诉人已经提交证据证明是1369元；(3)上诉人主张的关于没有一次性医疗补助金的规定自2015年起执行，本案工伤发生在几年前，该规定不适用本案；(4)伏某达到退休年龄不享受就业补助金没有明确的法律规定，不能成立；(5)原审认为上诉人提交的关于伏某工资的证据不具有客观性，故没有认可上诉人的主张。请求维持原判。连云港市中级人民法院经二审，确认了一审查明的事实。连云港市中级人民法院二审认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，上诉人华源公司并未提供合法有效的证据证明其主张。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一审法院关于2008年社保缴费工资基数的认定及相应工伤保险待遇的计算数额均无不当。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此，连云港市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项之规定，于2015年7月3日作出判决:驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。

(18)、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定要求用人单位支付经济补偿金。但是具体到审判实务中，若单位确实存在未足额缴纳社保情形的，劳动者请求支付经济补偿金的诉求不一定能得到法院支持。例如本案，二审法院因用人单位未足额缴纳社保依法应先由社保行政管理部门进行解决，劳动者未向社会保险征缴部门或者劳动监察部门提出请求，直接以此向用人单位提出解除劳动合同，不符合经济补偿金的支付条件，故该诉请未被支持。

(19)、不一会儿，一只草鞋打好了。毛泽东学会了打草鞋，又一招一式地教给战士们，给大家树立了一个勤劳俭朴的好榜样。少不勤劳，老必艰辛；少能服老，老必安逸。

(20)、一只小猴在自己的家门口种了一棵桃树，期望在夏天能够吃上甜甜的桃子。

2、劳动的事例名人故事简短

(1)、区仲裁委经审理认为，社会主义核心价值观包含了敬业和诚信。敬业是对公民职业行为准则的价值评价。诚信即诚实守信，是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺。而李某向贸易公司提交虚假的病假单，既有违公司规章制度规定，亦违反诚实信用原则，违背敬业、诚信的社会主义核心价值观。贸易公司有权按照规章制度及相关法律规定解除与李某的劳动合同，故对李某要求贸易公司支付违法解除劳动合同赔偿金请求不予支持。

(2)、人的任何行为都是这对矛盾的外在化，都是他们的综合性结果。体力与脑力的劳动是指在人的实践活动中的，没有完全分割体力或者脑力劳动。这在表述上不等于两者的分隔，恰恰是两者的实践上的统这源于概念与实践本身的关系。

(3)、观点2：法规用词既然是“工资报酬”，那就是劳动报酬，不给休假又不主动给折现的，劳动者不开心，就可以抓用人单位这个把柄辞职，并要求经济补偿金。

(4)、  被申请人(一审被告、二审被上诉人)：福瑞珂公司

(5)、有种土豆的，喂羊的，还有给父母做饭，帮忙做家务的，包头轻工职业技术学院辅导员姜峰说，有的学生手忙脚乱给父母做了一顿饭后，知道了父母的不易，“开展劳动教育的目的不是为了让学生干活，而是想让学生学会感恩，尊重他人的劳动成果”。

(6)、在那些日子里，王进喜身患重病也顾不得到医院去看；钻井砸伤了脚，他拄着双拐指挥；油井发生井喷，他奋不顾身跳进泥浆池，用身体搅拌重晶石粉，被人们誉为“铁人”。

(7)、特殊劳动关系解除后用人单位不承担经济补偿金

(8)、宝钢股份热轧厂技能专家王军在表彰大会间隙兴奋地对记者说：“在诚实劳动、勤奋劳动的同时，要创造性劳动，发挥万众创新的精神，才能让未来充满希望。”

(9)、东晋大书法家王羲之，为了练好书法，他每天都要求自己练字，练完后就在家边的一口池塘里洗毛笔，就这样日复一日，竟将整口池塘的水染成了黑色。正是因为王羲之的坚持与勤奋，他才被人称为“书圣”。

(10)、接着，我要帮手洗碗。我和姑姑蹲到洗手池旁，打开水龙头准备洗碗。望着两三叠厚厚的碗，不禁大惊失色道：“姑姑，怎么有这么多的碗呀!”姑姑笑了笑，说道：“客人多碗就多呀，你现在知道挣钱不容易了吧!今天是劳动节，就让我们在劳动节中好好劳动吧!”说干就干，我和姑姑分工起来，她洗碗，我用水滤净。经过我俩的努力，终于洗好了碗。

(11)、敬业、诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分之是用人单位与劳动者相互尊重的体现，是维持劳动关系的基石。劳动者在订立及履行劳动合同过程中应遵守敬业、诚信核心价值观，受劳动纪律和职业道德的约束。劳动者依法享有病假、休息等权利，但劳动者滥用权利，甚至钻法律、规章制度漏洞，提供虚假病假单的，属严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度，与敬业、诚信的社会主义核心价值观相背离，用人单位有权解除劳动合同。

(12)、“找准学生的兴趣点和兴奋点，让劳动教育变得有意思，不仅能够吸引学生的眼球，还能够吸引学生的心，劳动教育课也就能够达到好的教育效果。”包头轻工职业技术学院志愿服务指导中心主任陈芳介绍，2020年4月，该校启动劳动教育课程建设工作，成立了劳动教育教研室，开展教学、课程、师资、教材、实践基地建设以及理论研究等工作，将劳动教育全面纳入人才培养方案。

(13)、白求恩笑着说：“一个战地医生，就应学会木工和铁匠的收益，才能根据伤员的需要改善医疗设备。”很快，一种特制的简易药架子制成了，因为形状像一座桥，白求恩诙谐地称它为“卢沟桥”。

(14)、人们为了生产衣服，就需要进行剪裁、缝制这种特定种类的生产活动；成衣工人的具体劳动，生产出五彩缤纷的服装；面包工人的具体劳动，生产出各式各样的面包；木匠工人的具体劳动，生产出各种各样的家居。

(15)、1938年1月，白求恩来到中国，就立刻赶往抗日前线的战地医院。当时，战斗激烈，条件艰苦，前线医院缺乏超多的药品和医疗器械。

(16)、在距离金华职业技术学院8公里外的郊区，有一片541亩的实验农田，这里是该校农学院学生们的实践教育基地。金华职业技术学院农学院园艺专业教师姚刚介绍，基地不仅有现代化的大棚、水塘，还有教具、智慧教室，这里也成了农学院学生开展劳动教育的乐园。

(17)、1951年，16岁的赵梦桃进入陕西西北国棉一厂。1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，赵梦桃以异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。

(18)、每个人都要学会劳动，就像格言中所说的“镜子不擦起灰尘，人不劳动成废人”。告诉你一个小秘密：劳动会开出美丽的花朵。这可不是开玩笑，因为我亲眼看到过美丽灿烂的劳动之花。不信?那就听我慢慢道来!

(19)、由于第三人的原因造成工伤，工伤职工或者因工死亡职工的近亲属可以同时请求第三人承担侵权损害赔偿责任、社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，但医疗费用不得重复主张。

(20)、网络直播作为一个新兴行业，涉及直播平台、主播、中间公司等三方或更多主体，不同平台有不同的运营及用工模式，网络平台改变了传统意义上的劳动力市场和劳动关系，劳动者没有固定的工作场所和工作时间，工作安排自由化，工作场所流动化，劳动时间和劳动空间趋向松散。随着网络直播产业的快速发展，网络主播与直播平台、中间公司等主体之间的纠纷日益增多，各主体间法律关系的认定是审判实践中面临的首要问题。在司法实践中，判断主播与中间公司或网络平台是否存在劳动关系，仍应从劳动关系的有偿性、组织性和从属性三个本质特征出发，根据不同平台及不同运营模式的实际用工特点，结合案件全部事实予以综合分析判断，本案的裁判回应了这一热点难点问题，也为逐渐增多的新兴行业用工问题提供了解决思路。

3、中国劳动的事例

(1)、我赤脚踏上“麦滩”，麦粒释放出微微的热，刺激我挪动双脚。小小的麦粒在我的脚背上游动着。它们从我的脚旁游过，又在我的脚后汇聚。

(2)、  依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条、第二百零六条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第一款的规定，裁定如下：

(3)、把6亩荒地变成沃土，这让宋李一获得了满满的成就感，亲眼见到阳光玫瑰、红美人柑橘的培育过程，让宋李一觉得“特别新奇、有趣”。在开垦荒地的过程中，宋李一发现看似简单的翻土、挖渠，也讲究技巧和办法。老师布置任务，宋李一和组员们一起想办法，分工协作，克服一个又一个挑战，“现在播种结束了，我时常惦念我种下去的油菜长得好不好”。

(4)、? (政策参考)机关事业单位工作人员受到行政、刑事处罚、处分后工资待遇(退休金)规定(四个文件)

(5)、生产者手脑配合缝制衣物；生产者通过大脑思考、创造写出文章；生产者动脑设计并且动手生产一个零件。

(6)、李淑娥曾主动担当忠县涂井乡敬老院义务管理员，自己种3亩粮，每年养10头猪、4头牛，保持一定的粮钱收入，保证敬老院的8名老人每天早晨一个鸡蛋，三天一荤，大大改善了老人们的生活条件。她每天给院里的3个盲人做饭、送饭和喂饭，洗衣洗澡全承包，使老人们享受到亲人般的温暖。

(7)、这话首先要从我在我家的地位说起：我是家里的孩子，说是孩子，其实是个只手遮天的小皇帝。只要我一声令下，家中哪个人不为我着忙。所以，我过着衣来伸手，饭来张口的生活。不过，那也不是我的本意，只是父母们总是不要我做这个，不要我做那个，说是只要把书读好了，就算报答他们了。平日里，看着吗妈妈忙忙碌碌的身影，却没办法给她帮上一丁点儿的忙，心中实在不是滋味。学校里老师教育我们要为父母分担家务，要帮长辈排忧解难。可我总是逮不到这样的机会。

(8)、2008年，王军创新室成立，这一由10名一线工人、5名现场技术人员组成的团队，在王军的全程指导下，近年来培育出3名宝钢工人发明家。

(9)、“五一”是国际劳动节。在这一天，很多人都会选择休假，去游山玩水，享受劳动带来的成果。

(10)、秋收起义后，毛泽东带着队伍上了井冈山。由于国民d反动派的封锁，井冈山生活十分困难。应对困难，毛泽东向红军指战员发出号召：没有粮，我们种;没有菜，我们栽;没有布，我们织;没有鞋，我们自己动手编!

(11)、走在小吃街上，被琳琅满目的美食深深地吸引住了。人最多的地方就数卖南翔小笼了……许许多多的人都手中捧着盒子边走边吃边吃。我也加入了这些人的行列，买了一份椒盐花蟹，螃蟹被炸得金黄，吃起来香酥极了。可惜，就是东西贵了点。

(12)、太阳今天也这样高兴，它的笑容如此灿烂，我身上的每一个毛孔都被它打开，让他们也呼吸着院子里的香气。不时渗出的汗珠滴落在地上，碎裂成朵朵美丽的小花，又渐渐蒸发，使得空气中的香味更加浓了。我和妈妈都沉浸在快乐里。一只麻雀在麦袋子上高兴地跳动着，像是在祝贺我们的丰收。

(13)、马克思关于这些规划的说法：“各种经济时代的区别，不在于生产什么，而在于怎样生产，用什么劳动资料生产。劳动资料不仅是劳动者发展的测量器，而且是劳动借以进行的社会关系的指示器。”

(14)、1986年，积劳成疾的邓稼先被癌症夺去了生命。在生命的最后一个月里，他28年的秘密经历才得以披露，“两弹元勋”的美名才开始传扬。

(15)、最高法发布3个劳动法相关指导案例(2008)|劳动法库

(16)、2018年7月24日，某配件公司职工奚某因在上班路上发生交通事故死亡。2019年1月2日，奚某继承人就此次交通事故提起侵权赔偿之诉，主张侵权人赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等共计830000元，法院判决认定奚某对致其死亡的交通事故承担50%的责任。后奚某所受伤害被认定为工伤，奚某继承人经仲裁后提起诉讼，请求判决某配件公司支付工亡待遇。

(17)、按《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿的计算基数为劳动合同解除前12个月的平均工资，但前12个月有可能存在非正常期间，如停工放假、病假、超时加班等等，这些非正常的是否要剔除，那全国各地观点五花八门，令人眼花缭乱，应接不暇！

(18)、  指令山东省济宁市中级人民法院再审本案；

(19)、辞官归隐后，陶渊明过着“晨兴理荒秽,带月荷锄归”的生活。在失意的日子里，是劳动让他缓解了内心的抑郁，也是劳动让他写出了更多更好的作品。

(20)、职工因工伤提出解除劳动合同，用人单位应否支付经济补偿

4、袁隆平劳动的事例

(1)、案例五：劳动者提交虚假病假单，用人单位有权依法解除

(2)、于是，就在这个五一劳动节中，我与的父母一个个的都撸起袖子劳动起来。家里有些角落是常年都没有清理过的，这次劳动，我的任务是消灭家里的每一粒灰尘。

(3)、有条件讲诚信：劳动者提交弃保承诺的，事后不开心反悔的，不能直接利用《劳动合同法》第38条辞职，应给用人单位补缴和改正的期限，用人单位仍不改正的，才能要求经济补偿金，如安徽、广东的裁判口径。

(4)、1937年，毛泽东同志带着儿子岸英在延安凤凰山某地居住。当时岸英只有十四五岁。

(5)、“五一”这一天，交警叔叔像往常一样站在交通路口，全然不顾汽车的喇叭声和汽车的尾气对人体的危害，仍然认真负责地指挥着来往行人和车辆，维持交通秩序，保证交通安全。他们对自己的工作十分负责，再苦再累也无怨无悔，保证节日期间的安全就是他们的心愿。

(6)、2018年9月，许某与某广告传媒公司签订《主播经纪合约》，约定：许某为公司签约艺人，工作内容为通过网络或公共场合进行演艺活动；实际工作地点为公司办公室，由公司提供直播设备；每月保底收入4000元，提成数额为创收的60%；合约范围所产生的直播劳务产生的全部收益按许某60%、公司40%的比例进行分配；合约期内，许某不得委托代理人、经理人、经纪人或其他从事类似工作的公司或个人代理许某的相关演艺活动。合同签订后，许某在平台上进行直播。2019年3月，许某以拖欠工资、未依法缴纳社保为由向某广告传媒公司申请辞职。许某经仲裁后提起诉讼，要求某广告传媒公司支付经济补偿。

(7)、无论是新经济，还是平台经济，用工是否构成劳动关系，仍应当结合案情来看，具体来讲目前中国也采取了三分法，大致的法律关系有三种：

(8)、法院认为，第办公区域为公共区域，摄像头应当安装在明显可见的位置。而涉案摄像头摄像头机身较小以致难以察觉。第沙某发现后并未有意破坏，其主观上不存在过错。其通知电工处理，并非私自处理，客观行为不构成破坏公司财产。第D公司在办公区域内安装摄像头并未履行告知说明义务，其本身具有过错，且事件发生后以破坏公司财产为由报警处理，公司自身行为将事件扩大。综上，法院认为D公司解除劳动合同系违法解除。

(9)、2010年12月14日，蔡某入职某保险重庆分公司。2019年中国银行保险监督管理委员会发布公告，某保险集团不再开展新的保险业务。2019年10月8日，某保险重庆分公司停工放假。2019年12月至2020年6月，某保险重庆分公司每月支付蔡某基本生活费1800元，之后未再发放任何工资。2020年7月9日，某保险重庆分公司以总公司及各级分支机构已经无实质性复工复产可能，劳动合同已无继续履行的客观条件为由，解除双方之间的劳动合同。蔡某起诉请求某保险重庆分公司支付解除劳动合同的经济补偿。

(10)、我提着水桶，拿着抹布，首先就将家里的窗户干干净净的擦了一遍。爸爸妈妈在整理着家里的柜子，整理完了之后，就一人拿着扫把，一人拿着拖把在家里清理了起来。

(11)、只见外国友人拿着照相机对着这些建筑拍了许多照片。这儿的房子会让外国人喜欢，是因为这些屋子都是按照古代的建筑所造成的。深棕色的瓦片搭成的屋子，富丽堂皇的内部构造，再加上一块金黄色的匾额，怎能不使中外游人流连忘返呢?

(12)、依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确放弃用人单位为其缴纳社会保险费的，不仅损害劳动者个人利益，而且侵害社会公共利益，故该行为无效。劳动者明确以此为由解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿的，应当予以支持。

(13)、指南针是中国古代劳动人民在长期的实践中对磁石磁性认识的结果。作为中国古代四大发明之它的发明对人类的科学技术和文明的发展，起了无可估量的作用。

(14)、我爱五一劳动节，在这个劳动节之中，我体会到了劳动的乐趣，也明白了劳动的意义。劳动能够让我们的生活充满着仪式感，让我们生活的环境也变得美丽起来。

(15)、用人单位在工作场所进行监控的范围必须具有明确限度，用人单位安装监控摄像头的目的应当是为了保证工作场所人、财、物的安全，为了正常行使用人单位监管权，并以工作场所为限，例如办公室、走廊和会议室等。

(16)、到了外婆家，我硬扯着妈妈要放鞭炮，妈妈没办法，只好答应了。于是，我走街串巷地寻找鞭炮店，终于如愿以偿地买到了它。我站在楼顶上，往河里扔鞭炮，不料，却吓到了正在水中洗澡的鸭子，它大吃一惊，便“嘎!嘎!嘎!”地叫了起来，随后就慌慌张张地跑回家了，我忍不住哈哈大笑起来。其实鸭子也挺可爱的，你看，白白胖胖的身子，加上白里透黄的嘴巴，再添上炯炯有神的`眼睛，走起路来一颠一颠的，能不可爱吗?

(17)、观点1：除医疗费外，双重赔偿模式，即工伤的归工伤赔，民事的归民事赔，两者井水不犯河水，只是医疗费有凭证发票，没办法弄两份发票，只能赔偿一份了。由于有最高院的司法解释在那，这种模式占主流。

(18)、哭晕！公司终止合同早了9天多赔9万！员工躺赢，日赚万元！|劳动法库

(19)、(案例分析)劳动者因大闹高院遭行政拘留未到岗，用人单位以旷工解除劳动合同，能得到法院支持？

(20)、咱就不谈加班费等多的期间要不要剔除，就连病假、停工等导致基数变小的期间要不要剔除，都最起码有三种观点：

5、古代有关劳动的事例

(1)、尽管富兰克林已经猜到凯谋的心思，可是他想，既然答应接受这份工作，就应该尽力做好，要对自己的工作认真负责，不能因为老板不好，就影响自己对工作的认真态度。于是，他就每天教这些工人一些技术，甚至把自己发明出来的的制作字模的方法也传授给了这些人。

(2)、这一次的五一劳动节之后，我不会再排斥劳动，也不会在每次家人叫我搞卫生的时候都推脱，躲避。

(3)、民事关系，不具备人格、经济从属性的，纯粹为平等主体的经济关系的，为民事法律关系。

(4)、一个大雪过后的清晨，战士们很早就起来扫雪。当警卫班长准备去扫厕所附近的积雪时，发现厕所外的积雪早被打扫完了。“是谁打扫的呢?”大家估摸着，一时却猜不出来。忽然，班长听厕所里有人说话：“你到炉灶里掏些灰，用筐子挑来，往厕所里撒一撒。”多么熟悉的声音啊，班长立刻就听出了这是毛泽东同志和小岸英的对话。

(5)、夜深人静，白求恩又伏在他那张简陋的工作台上反复思考着：医疗队超多的药物和手术器械要由牲口驮运。怎样才能使药瓶子不会撞碎或者打翻呢他为此熬了好几个通宵，最后画出了草图，何工人民一齐制作。

(6)、此刻我抬起头看看天空，也看看金黄的小麦。我泛起了笑容，就像金色的小麦一样温暖在我的心头，我感到了快乐，我感到了劳动是快乐的!

(7)、老天不负有心人，机会终于来了。妈妈去了平阳，因为走时匆忙，没来得及洗碗。家里那一大堆脏碗就像磁铁一样吸引着我，嘿嘿，大显身手的机会终于来了。说干就干吧，我把碗端到厨房间里，把碗放进水槽里，打开水龙头，开始洗碗。我用手抹了一下碗，结果油渍跑到我手上来撒娇了。这可不妙，碗没有洗干净，手却揩了油。我又把碗放在水龙头下用手抹了抹，还是不管用。好在平时我喜欢眼观六路，耳听八方，知道对付油腻的杀手锏是洗洁精。看来只能请出杀手锏了。我那出洗洁精，倒在水槽里，然后拿起抹布擦了擦。嘿嘿，果然奏效了，接下来那可就容易多了。洗了好长时间，终于洗好了。这时，滴滴汗水也开始调皮的从额头滑到下把然后跳到地上。我用袖子把这些调皮的家伙处理掉。然后把用洗洁精洗过的碗放到清水里，用另一块抹布把碗重新擦一遍。我把洗好的碗碟成一叠，端起来想放到碗柜里，就在这时候，脚下一滑，差点就把碗给打碎了，幸好我的下盘功夫扎实，避免了那人倒碗破的悲惨结局。我放下碗，用手拍了拍怦怦直跳的心脏，脸涨得通红通红的。我拿起一只碗，洁白的碗儿似乎在说：“谢谢你!小主人!”

(8)、介于劳动关系与民事法律关系之间，按去年人社部等部委的规定，可以称之为“不完全劳动关系”。

(9)、河北张家口小伙子刘军从小家庭贫困，初中毕业就辍学打工，从餐厅服务员做起。2004年，刘军来到北京基业达电气有限公司，从车间职工开始，通过自学慢慢上手做结构设计。。

(10)、罗光平渐渐认识了许多常见的杂草，也懂得了这些杂草的价值和功效。正在读大二的罗光平改变了最初的看法，“劳动教育课很有意义，不仅学到了实用的知识，同学们交流协作一起劳动，大家的关系愈发亲密”。